Wstęp

Rozpoczynając działalność gospodarczą, każdy przedsiębiorca musi liczyć się z obowiązkowymi opłatami do ZUS. Jednym ze sposobów na ich obniżenie w pierwszym okresie prowadzenia firmy jest ulga na start, która zwalnia z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez pierwsze 6 miesięcy.

Na czym polega ulga na start?

Ulga na start to forma wsparcia dla nowych przedsiębiorców, która zwalnia ich z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez pierwsze 6 miesięcy działalności. Przedsiębiorca musi jednak opłacać składkę zdrowotną.

Kto może skorzystać?

• Osoby fizyczne prowadzone jednoosobową działalność gospodarczą lub wspólnicy spółek cywilnych.

• Osoby rozpoczynające działalność po raz pierwszy lub po co najmniej 60 miesięcach przerwy.

• Osoby, które nie wykonują działalności na rzecz byłego pracodawcy w zakresie podobnym do wcześniej świadczonej pracy.

Konsekwencje korzystania z ulgi

• Brak objęcia ubezpieczeniami społecznymi.

• Brak praw do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.

• Brak odkładania składek na przyszłe świadczenia emerytalne.

Podsumowanie

Ulga na start to skuteczny sposób na obniżenie kosztów początkowych prowadzenia działalności. Warto jednak pamiętać o jej konsekwencjach, zwłaszcza w kontekście ubezpieczeń społecznych i emerytalnych. Przed skorzystaniem z ulgi dobrze jest przeanalizować długofalowe skutki i ewentualnie skorzystać z porady doradcy podatkowego.